転職成功ガイド!鉄板の方法!

現在、転職を検討しており、どうやったら成功できるか鉄板の方法がないか悩んでいるかと思います。

私は転職エージェントを通じて売り上げ数兆円の外資系IT企業への転職を成功し、年収も1300万円を超えることができました。

今回、転職成功ガイドについてお話しします。

この記事によりきっと自分に合った転職エージェントと合うことができ、希望する職に転職できると思います。

転職成功ガイド

転職しても良い場合

会社を辞める際には下記の理由があるかと思います。

  • 他にやりたいことがある。
  • パワハラなどによる人間関係のもつれ。
  • 仕事が多すぎて心身疲れ果てている。

他にやりたいことがある場合、転職によって自分の成長をより期待することができます。

人間関係のもつれや心身疲れ果てている場合、転職しても問題ありません。

上司からのパワハラを受けている場合は、生死にかかわることなので積極的に転職を検討したほうがいいでしょう。

私の場合も、こういった要素がそろい転職へ移行しました。あなたも同じ思いをされているのであれば転職を積極的に検討してもいいでしょう。

あなたを必要とする職場は必ずあるので心配しなくてOKです。

転職するのを今一度考え直した方がいい場合

下記の場合を考えている場合、今一度検討した方がいいでしょう。

  • 今の仕事が自分に合わない。
  • 親の介護。
  • 結婚や出産による退職。

今の仕事が合わないと考えている場合、その仕事の重要性や、面白さを見つけてみましょう。

そういった重要性や、面白さを見つけられれば仕事を継続することができます。

改善点を見出して仕事の効率を上げるなど自分で工夫したりするのもいいかと思います。

仕事の価値を高めていくようにしていくと楽しいばかりでなく、周りからの評価も得られるようになります。

一方、親の介護や結婚、出産による退職は非常にもったいないと考えています。

その理由は自分の収入経路が無くなってしまうだけでなく自分のキャリアがストップしてしまうからです。

親の介護は実際、お金もかかります。

親の年金で工面できるのであれば問題ありませんが、自分の貯金を切り崩しながらの生活ではいずれ破綻してしまいます。

デイケアを利用して介護手伝ってもらうなど、少しでも自分の仕事を継続できないか検討した方がいいでしょう。

会社を辞めたい本当の理由

会社を辞めたい主な理由は下記になると思います。

順に見ていきたいと思います。

  • 上司のパワハラや同僚との人間関係のもつれ。
  • 長い労働時間。
  • 安い給料と低い昇給。
  • 会社の将来性に魅力を感じない。
  • 自分の会社を起業させる。

上司のパワハラや同僚との人間関係のもつれ

仕事を止めたい本当理由の8割はこれに該当するのではないでしょうか。

会社生活の中で、必ず自分と合わない人がいるかと思います。

上から目線でからんでくる人や、大声で怒鳴り散らす人など。

逆にこういった人がいない職場が奇跡のようにも思います。

こういった人とはできるだけ距離を置くことをおすすめします。

もし、自分の生死を感じた場合はすぐにでも転職を検討した方がいいでしょう。

マイクロマネジメントで悩んでいて、解決したい方は下記の記事を参考にしてください。

長い労働時間

夜中の深夜まで労働を強いらせたりするのは心神喪失につながり、思考そのものが無くなってしまいます。

生産性も大幅に低下するだけでなく、本当に価値のあるものを生み出せなくなってしまいます。

睡眠は疲れを回復させるために必ず必要です。

正当な理由なく、長時間労働を強いることは不法です。

労働時間が一向に改善されない場合も、転職を考えていいでしょう。

心が折れて、退職を考えている方は下記の記事を参考にしてください。

安い給料と低い昇給

残念ながら会社は株主のものです。固定費を減らして会社の利益を上げることが株主の強い要求です。このため給料の設定は低く抑えられており、昇給も低くなっています。

しかし、給料や昇給は私たちの仕事をするモチベーションでもあります。

給料はおおむね企業の利益によって決まっており、利益の少ない会社では給料は低くなってしまいます。

このため、年収を上げるためには、利益を多く出している企業へ転職することが有効です。

自分の労働がうばわれるばかりで、自分に何の見返りもなく今後も期待できないのであれば新しい職場へ行くことをおすすめします。きっとあなたを心から必要とする場所が必ずあります。

会社の将来性に魅力を感じない

会社が今後伸びることを見極めることはとても重要です。

会社の利益が伸びなければ、自分の給料も上がることは難しいでしょう。

皆が必要とする商品やサービスをITを駆使して提供していく企業が今後生き延びることができると考えられます。

逆にそういった企業でなければ魅力を感じず、自分の働くモチベーションも低下してしまいます。

もし、魅力を感じることができなければそういった企業への転職を検討することをおすすめします。

自分の会社を起業させる

起業において重要なのは、自分が食べるのに困らない程度の利益をきちんと出しているか見極めることです。

見切り発車で利益も出ていないまま起業してしまうと、生活ができなくなってしまいます。

特に会社に勤めていた時代と違い、起業したばかりの会社の収入は不安定になりがちです。

できるだけ安定な収入を確保できるようになってから起業へと踏み出すことをおすすめします。

退職までの手順

退職までのステップは下記になります。

この期間は1か月から2ヵ月をみておいた方がいいでしょう。

  • 退職の意思を上司に伝える。
  • 退職届を出す。
  • 引継ぎを行う。
  • 退職手続きを行う。

退職の意思を上司に伝える

2ヵ月前に上司に話すことが理想です。

遅くとも1か月前に話した方がいいでしょう。

理由は後任の選定や、退職手続きに時間が掛かるためです。

私の場合は2か月前にフィードバック面談の時に上司に話しました。

ただし、法律的には2週間前で問題ありません。

退職の言い方の詳細については下記の記事を参考にしてください。

退職届を出す

公式に退職することを示すため、退職届を書いて提出します。

企業によっては定型の様式があるので、人事に問い合わせてみるといいでしょう。

退職届のフォーマットは下記の記事をどうぞ。

引継ぎを行う

後任に引継ぎを行います。

退職した後も問題が生じないようにしっかりと引継ぎを行うことが重要です。

私はパワーポイントで資料を作成し、この資料を見ればだれでも仕事ができるようにしました。

またこのような資料をシェアすることで上司も安心します。

退職手続きを行う

退職金や年金関連の手続を行います。

人事が行ってくれるので問題ありません。

サインや印鑑を求められる場合がありますので、きちんと対応しましょう。

私の確定拠出年金の移管に関する記事は下記を参考にしてください。

退職リスクについて

退職した場合のリスクと回避策を考えてみましょう。

退職した場合のリスクは下記の1)収入がなくなる、2)キャリアが途絶える、3)年金や保険の手続になります。

このリスクを回避するためには退職前に転職先を確保しておくことです。

  • 収入が無くなる。
  • キャリアが途絶える。
  • 国民年金と国民健康保険への手続が必要になる。

収入が無くなる

一番のリスクは収入が無くなることです。

他のビジネス、例えば株の配当金などの別の収入があればいいのですが、生活資金がなければ食べることができなくなります。

キャリアが途絶える

また、自分のキャリアも途絶えてしまい空白期間が生じてしまいます。

履歴書にできるだけ空白期間がないようにした方がいいでしょう。

このためには、次の転職先を確保してから退職をしたほうがいいでしょう。

国民年金と国民健康保険への手続が必要になる

市役所で国民年金と国民健康保険への加入を行いましょう。

この2つはとても重要なので忘れないようにしましょう。

国民年金に入り忘れてしまうと、後々年金をもらえなくなってしまいます。

また、国民健康保険に入らないと、けがや病気の際に大きなお金を支払うことになってしまいます。

成功する転職活動の進め方

転職活動は今の仕事を行いながら行う

転職活動は、やはり現在の仕事をこなしながら行うのがいいと思います。

私もそうしました。

その理由は経済的な不安を取り除くことができるためです。無職での転職活動は収入がないため精神的にもきつくなります。ましてや無職のまま次の転職先がずっと決まらなければ相当な金銭的にも精神的にも大きなダメージとなります。

履歴書や職務経歴書は平日仕事の終わった後や土日を使って仕上げます。毎日少しづつ書き加えていけば1週間で立派なものが出来上がります。

企業との面接は有休を使って行うといいでしょう。私の場合、午前中と午後に面談を行うといったスケジュール的に非常にハードな面接も行いました。

転職エージェントを使うと高収入の案件を紹介してくれます。

詳細は下記の記事をどうぞ。

20代向けのおすすめ転職エージェント

例えば20代から30代前半の知識や経験がまだこれからという方は

いきなりハイクラスの転職エージェントに依頼しても案件はなかなか紹介されないでしょう。

リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの転職エージェントで自分の実力に合った案件をたくさん紹介してもらえます。

ハイクラスの案件はその後でも十分紹介してもらえるので、あせらずじっくり経験を重ねましょう。

20代向け転職エージェントの詳細は下記を参考にしてください。

女性のための転職エージェントは下記の記事をどうぞ。

30代、40代向けのおすすめ転職エージェント

一方、30代から40代ともなると職務経験が豊富にあると思います。

こういった方は ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのハクラスの転職エージェントを使用することをお勧めします。

リクルートエージェントやマイナビエージェントを使ってもいいのですが、ハイクラスの転職エージェントを使用することより自分の希望に合った仕事を得られる可能性が高まります。

30代、40代向け転職エージェントの詳細は下記を参考にしてください。

まとめ

転職成功ガイドについてご紹介しました。

大切なのは退職はできるだけ次の職場を得てから行うことです。

そうすることで収入を途絶えることなく維持することができます。

この記事を読んでいる方の成功を祈ります。

高年収を目指して海外へのチャレンジを検討している方は下記の記事をどうぞ。

私の転職体験記は下記を参考にしてください。

退職代行を用いると会社側と会うことなく退職の手続について自分の代わりにやってもらえます。詳細は下記を参考にしてください。

この記事の執筆者:ユウ

IT企業に25年以上勤務。日系企業に約15年ほど勤務した後、売り上げ数兆円のIT企業に海外転職。約10年後、日本に戻り、外資系IT企業でマネージャーとして勤務。これまで行ってきた仕事で奨励賞やGrand Awardを受賞。博士号取得。現在、マネージャーとして勤務し、外国企業とのやり取りを英語で行いながら世の中に役に立つものを構築中。

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