ハイクラスのための転職エージェント おすすめ比較ランキング!

現在、転職のために転職エージェントを検討されていると思います。

私は転職エージェントを通じて外資系IT企業への転職を成功させることができ、年収も1000万円以上にアップさせることができました。

これまでに10名以上の転職エージェントと面談やメールでの交渉をしてきた経験もあります。

今回、私の経験からおすすめの転職エージェントやスカウトをもらう方法についてご紹介します。

転職サイトと転職エージェントとの違い

転職サイトとは?

転職サイトは主に自分で転職先をサイトで探します。

その後、履歴書や職務経歴書を自分で企業へ送ります。

もし、書類選考を合格すると面接まで進むことになります。

1度または2、3回の面接の後、合格となります。

このように転職サイトでは、自分主体で転職活動を行うことになります。

転職サイトでは自分で仕事を自由に決めることができるメリットがあります。

しかしながら一方で、転職先を自分で探すことになるので手間がかかるデメリットがあります。

代表的な転職サイトとしてはDODAやリクナビNEXTがあります。

BIZREACHは転職サイトと転職エージェントの両方を有しています。

次に転職エージェントに関して説明します。

転職エージェントとは?

転職エージェントでは転職サイトと異なる点がいくつかあります。

転職エージェントではまず、転職エージェントが転職先の案件を教えてくれます。

そして履歴書や職務経歴書を転職エージェントを介して企業に送ることになります。

この履歴書や職務経歴書は転職エージェントによって添削してもらうことが可能です。

このため、より企業が分かりやすい魅力的な書類に仕上げてくれることを助けてくれます。

さらに、年収や待遇など転職エージェントが間に入ってより好条件となるように交渉してくれます。

以上のように転職エージェントを使うことで今の仕事を続けながら大きな手間を掛けずに転職活動を行えるメリットがあります。

代表的な転職エージェントとしてはキャリアカーバーとリクルートエージェントがあります。

キャリアカーバーはリクルート系列のハイクラスになります。

転職エージェントのメリット

転職エージェントはとても魅力的な求人を教えてくれます。

自分で探す手間が無いので忙しい方におすすめです。

自分の期待するようなポジションや高年収の案件を紹介してくれます。

100万円から200万円の年収アップを期待できるでしょう。

私の場合、最高で年収が2倍にもなるような案件も紹介してもらいました。

最終的にこの案件は企業の面談まで進むことができませんでしたが、私の年収は転職エージェントによる転職で大幅にアップし、経済的な自由を得ることができました。

転職エージェントによって転職を成功させる方法

転職活動は働きながら休憩中に行う

転職活動はタイムリーに行う必要があります。

私はトイレ休憩の際に、携帯で企業への申し込みや面接日時のやりとりを行っていました。

グーグルのGmailを使うと家でも携帯でも、やりとりができるので便利です。

ぜひ使ってみてください。

Gmailを使うことで、効率的に転職活動をすることができ、多くの案件に申し込みをすることが可能になります。

家では疲れてなかなか転職活動も進まないと思いますが、休憩時間中に行うことで効率的に申し込み件数を増やすことができます。

履歴書や職務経歴書はスマホに入れておき、いつでもメールで送れるようにしておくといいでしょう。

また、転職エージェントから案件の紹介が来た場合は、すぐに応募してもらうように頼みましょう。

転職エージェントとの面談は応募の後でも問題ありません。

その方が時間的に早く転職することができます。

できるだけ多くの転職エージェントと会う

自分の希望するような魅力的な企業を転職エージェントから紹介してもらうためにはできるだけ多くの転職エージェントと会う必要があります。

転職エージェントにも取り扱っている案件の得意分野があります。

多くの転職エージェントと会うことによって宝物のような案件にめぐり合う可能性が高くなります。

このため転職エージェントを紹介してくれるサイトに複数登録しておくことをおすすめします。

まずは10人以上の転職エージェントと会うといいでしょう。

そうすることで、理想的な転職の可能性がグンと上がります。

私は転職エージェントと面談することがとても面倒でした。

その理由は面談しても案件を紹介してくれなかったり、自分の希望するような案件でなかったり、がっかりすることが大半であったためです。

でも本当にめったにありませんが宝物のような案件を紹介してくれるのでできるだけ多くのエージェントと会うことをおすすめします。

職務経歴書を企業に応じて用意する

ハイクラスの案件を探している人はおそらくこれまで様々な仕事を行ってきたと思います。

このため、企業が欲しがっている仕事内容に応じて職務経歴書にまとめておくことが重要になります。

私はIT関連が主な仕事でしたが、安全衛生に関する仕事も行っていました。

はじめは職務経歴書に両方書いていたのですが、安全衛生に関する内容がどうしても目立たさせることができなく安全衛生に関してはなかなか企業との面接に進むことができませんでした。

このため、IT関連用の職務経歴書と安全衛生に関する職務経歴書を分けて、2つの職務経歴書を書き上げました。

こうすることでIT関連で人材を欲しがっている企業と、安全衛生で人材を欲しがっている企業の両方に対応することができます。

実際にIT関連で人材を欲しがっている企業からだけでなく、安全衛生で人材を欲しがっている企業からも多くの面接を取り付けることに成功しました。

2つの職務経歴書を作るのは大変なのですが少しずつ書いていけば必ずできるので転職を成功させるためにぜひやっておきましょう。

BIZREACH おすすめ!

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ビズリーチは求人数10万件、登録ヘッドハンターは3500人とあらゆる面で転職しやすい環境を構築しています。

ビズリーチでは、主にエージェントによるスカウトがあります。

また、自分から案件を探して申し込むことも可能です。

ビズリーチでは、企業などの詳細な情報を得たい場合、月約5000円必要になります。

下記はビズリーチにおける自分のページになります。

(登録した1か月は無料で使用可能)

ここだけ他の転職エージェントと異なるところです。

ビズリーチの転職エージェントはとても真摯にサポートしてくれ、転職を成功させることができました。

ビズリーチの効果的な使い方は下記を参考にしてください。

キャリアカーバー(リクルートのハイクラス転職)おすすめ!

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キャリアカーバーはリクルートの転職エージェントでハイクラスの領域を担当しており、年収800万円から2000万円の案件が多数あります。

キャリアカーバーは非常に高収入の案件を提供してくれます。

1つはプラス50%ほどの高収入だったのでとても驚きました。

こちらも土曜日にもかかわらず面談していただきました。

キャリアカーバーの転職エージェントはメールのやり取りで、とても優秀な印象があります。

下記はキャリアカーバーの取り扱い案件の一部です。

ミドルの転職

ミドルの転職は30代、40代のための転職サイトです。

年収1000万円以上の経営幹部クラス、部長クラスの求人が1万件以上あります。

ミドルの転職では多くの転職エージェントの企業が集まっているので、継続的にスカウトが届きます。

サイトも使いやすく、自分で求人を見つけて応募することも可能です。

JAC Recruitment

JAC Recruitmentではミドルとハイクラス方向けの転職エージェントです。

1988年からこれまで43万人の支援実績を誇ります。

特に管理職、技術職、専門職に強みがあり、満足度は91.7%にもなります。

英国とドイツ・アジアの8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを持ち、特に外資系企業への転職に強みがあります。

JACでは企業ごとに担当者が付いており企業との高い信頼があるので、より転職の成功を期待することができます。

また私がJACで感心したのはJACの内部で情報が共有されており、JACの一人の転職エージェントと面談するとJACの他の5人ほどのエージェントからも案件が多数紹介されたことです。

年収600万円から2000万円の多数の案件があります。

コンサルタントは1200人登録しており、あまり知られていませんが東証一部上場企業になります。

JAC Recruitmentはビズリーチとも提携しており、ビズリーチからもサポートしてもらえます。

下記は実際に私がビズリーチにおいて JAC Recruitmentのヘッドハンターからプラチナスカウトをもらった例です。

下記はJAC Recruitmentの取り扱い企業の一部になります。

JAC Recruitment Group Corporate Opener 2019

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンクは一般のエージェントと比較して約7倍の転職成功率です。

プロフェッショナルバンクは非常に高品質な案件を紹介してくれます。

プロフェッショナルバンクの転職エージェントも土曜日にもかかわらず、面談していただきました。

他ではないようなハイクラスの案件を紹介してくれます。

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーはハイクラス転職で27年の実績を誇ります。

数年後を見据えた中長期的なサポートで確実に成功へと導きます。

2000万円以上の求人やCFO(最高財務責任者)の求人など約1万件のハイクラス案件から紹介してもらえます。

下記はクライス&カンパニーの取り扱い案件の一部です。

クライス&カンパニー 経営幹部採用支援

iX転職(DODAのハイクラス転職)

iX転職では非常に多くの転職エージェントが案件を紹介してくれます。

多くの転職エージェントが付いてくれるので安心です。

人によるかもしれませんが、私の場合1ヵ月に1案件程度の紹介なので少し物足りない気がします。

下記はiX転職の取り扱い企業の一部になります。

キャリアカーバー同様にマイページを持つことができ、そこにエージェントからスカウトメールが届きます。

コトラ

コトラはあまり知られていませんが、日経のエージェントアワードで特別賞を4年連続受賞しています。

マネージャクラス、統括責任者などの案件が多数用意されています。

年収1000万円以上の経営幹部クラスの求人も300件以上あります。

ムービン

ムービンは主にコンサルタント転職に特化した転職サイトです。

ヘッドハンターサミットにてMVPに選出されています。

さらにリクナビNEXTエージェントにおける総合満足度で第一位を獲得しています。

戦略コンサルティング求人、ITコンサルティング求人、財務、金融コンサルティング求人が多数用意されています。

転職に失敗しない方法

転職先を事前に調べておく

転職先が実はブラックだったということがないようにしなくてはなりません。

転職する前に会社の状況を調べることができます。

おすすめはライトハウスです。

登録なしに、会社の内情、給与などを確認することができます。

ライトハウス

転職口コミサイトの詳細はこちらを参考にしてください。

転職先の会社の利益を確認

私が転職で理解したのは年収は結局のところ自分の実力に大きく関係しないということです。

つまり、年収はその勤めている企業がいかに社会に貢献して稼いでいるかによって決まります。

このため、転職の際には利益を出している企業への転職が重要になります。

利益の出ていない企業への転職は避けた方がいいでしょう。

現在の企業の利益と転職先の企業の利益の大きさを把握しておくとよいと思います。

私は転職で利益の大きな会社に転職できましたが、朝、昼、夕食代がほぼ無料、コーヒー飲み放題と、年収だけでなく職場の環境も大きく変わりました。

利益の大きさは下記のグーグルファイナンスから確認することが可能です。

グーグルファイナンス

詳細は下記の記事を参考にしてください。

大学や高校で職業を探す場合

また大学職員など公的な職業を希望する場合は、下記のサイトが便利です。

日本中の私立や公立の高校や大学における職員の募集を見ることができます。

JREC-IN PORTAL

まとめ

転職で私は数百万円の年収アップにつながりました。

やはり利益を出している企業への転職を検討することが重要かと思います。

利益の出していない企業への転職は年収低下だけでなく、 付加価値がない商品、サービスの仕事に携わることになり、キャリアの行き止まりになってしまいます。

利益を出している企業への転職により、年収アップを期待することができるでしょう。

マイクロマネジメントで退職を考えている人の対処方法は下記をどうぞ。

心が折れて退職を考えている人の復活方法はこちらをどうぞ。

この記事を読んでいる方の成功を祈ります。

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