現在、転職エージェントがたくさんあり、どれに登録してよいか迷っておられるかと思います。
私は転職エージェントを通じて外資系企業への転職を成功させることができました。
さらに収入もアップさせることができました。
今回、30代から40代向けの転職エージェントについてご紹介します。
30代40代の転職
転職動向について
下記は30代、40代の転職者における転職後の業種を示しています。
驚くことに、異種の業種が59％にもなります。
つまり、これまで行っていた職種にとらわれず積極的に異なる仕事を行っていることが分かります。
以下は転職後における年収の変化を示します。
転職に成功した人のうち、約30％の人が年収アップを実現していることが分かります。
以上のデータから分かることは、異業種でありながらも年収アップを実現しているということです。
転職を考えている人にとっては勇気づけられるデータだと思います。
30代40代における転職活動の進め方
職務経歴書にこれまで携わった多くの職務内容を記載することをお勧めします。
些細な仕事でも良いので記載しておくといいでしょう。
私は本職の仕事の他に、安全を推進する仕事も数年ほど行っていました。
これを記載していたところ、この職務と合致する企業から面接を取り付けることができました。
このように自分の意外なところから、このような企業が現れるので少しでも携わった仕事はできるだけ職務経歴書に記載するようにしましょう。
また、転職エージェントにできるだけ多く登録しておくと、案件を紹介される確率が高くなります。
少なくとも３つは登録しておくといいでしょう。
ハイクラスの案件はポジション数も限られるので転職活動が長期化する可能性があります。
少なくとも3か月は覚悟しておいた方がいいでしょう。
それこそ半年から1年ほどの長期的な視点でポジションを見つけることになると思います。
おすすめの転職エージェント
特におすすめはキャリアカーバーです。
非常に高収入の案件を紹介してくれます。
実際私は下記の転職エージェントに登録することで最終的にで外資系企業に転職することができました。
さらに収入も700万円から1000万円へとプラス300万円ほどアップさせることができました。
| 転職エージェント | 特徴・詳細 |
| キャリアカーバー ★ | リクルートのハイクラス転職サービス |
| ビズリーチ | Googleなどの外資企業案件が豊富 |
| プロフェッショナルバンク | 技術職や専門職に強み。 |
| クライスアンドカンパニー | 27年の実績に培った企業との強力な関係。 |
| JAC Recruitment | 管理職・専門職に強み。43万人の転職サポート実績。 |
| iX転職 | DODAのハイクラス転職サービス |
キャリアカーバー（リクルートのハイクラス転職）おすすめ！
キャリアカーバーはリクルートの転職エージェントでハイクラスの領域を担当しており、年収800万円から2000万円の案件が多数あります。
このためキャリアカーバーは非常に高収入の案件を提供してくれます。
１つはプラス50％ほどの高収入だったのでとても驚きました。
こちらも土曜日にもかかわらず面談していただきました。
キャリアカーバーの転職エージェントはメールのやり取りで、とても優秀な印象があります。
キャリアカーバーも下記のように自分のページが作成されます。
このページでエージェントととのメールのやり取りを行うことができます。
登録後は待っているだけで、案件を紹介してくれます。
下記はキャリアカーバーの取り扱い案件の一部です。
おすすめは キャリアカーバーです。案件が5万件と圧倒的で、こちらも高報酬案件を紹介してもらえます。登録無料なので登録しておきましょう。キャリアカーバーの転職サポートも無料です。
BIZREACH おすすめ！
ビズリーチは求人数10万件、登録ヘッドハンターは3500人とあらゆる面で転職しやすい環境を構築しています。
ビズリーチでは、主にエージェントによるスカウトがあります。
また、自分から案件を探して申し込むことも可能です。
下記はビズリーチにおける自分のページになります。
ビズリーチでは、企業などの詳細な情報を得たい場合、月約5000円必要になります。
（登録した１か月は無料で使用可能）
ここだけ他の転職エージェントと異なるところです。
ビズリーチの転職エージェントはとても真摯にサポートしてくれ、転職を成功させることができました。
口コミ！
公共事業を主に扱う企業にシステムインテグレーターとして就職後、中堅IT企業や大手人材企業のシステムマネージャーやITコンサルタントを歴任。自分の力を社会に生かしたいと思うようになり、転職を考えていたところ魅力的な企業からスカウトを受け取った。
学生時代から大手電機メーカーの研究所で働き、卒業後は同研究所に入社。仕事は面白くても、製品は世に出るまでに10年かかることもあった。そんななか、信頼・尊敬できるヘッドハンターと出会い、ベンチャー企業へエンジニアとして転職することを決意。
「人々が熱狂し、感動を共有する」というスポーツの世界に魅了され、大学卒業から一貫してスポーツビジネス業界に携わってきた。職務経歴書をアップデートしてから約1カ月後、海外のプロサッカーチームからスカウトが届き、すぐに選考を受けることを決意。
今回力になってくれたヘッドハンターは、小規模エージェントの所属ながら、企業理解力、交渉力といった点で群を抜いており、彼なくして今回の転職はなかったと断言できます。たとえば、応募条件から外れていても、自身の力量やポテンシャルを理解してくれるヘッドハンターに出会えれば力強く交渉してくれますし、競合候補者がいてもアドバンテージを発揮することができます。彼との出会いをつくってくれたビズリーチには、とても感謝しています。
ビズリーチに登録すると、ヘッドハンターや求人企業から多数のスカウトメールが届いた。そのなかで、興味の湧いた求人企業を抱えるヘッドハンターに連絡。「すでに転職を経験していたので、面接対策などへの不安はありませんでした。今回、私がヘッドハンターに期待したのは、『求人企業に関する情報のリサーチ力』です。求人企業が今求めているものや予算規模、ビジネスの成長度や未来像など、職務経歴書の作成や面接の助けとなる詳細な情報をできるだけ提供してほしいと依頼しました。手間のかかる作業だと思いますが、それにしっかり応えてくださったヘッドハンターといいお付き合いができました」。応募したのは2社だけだったが、信頼の置けるヘッドハンターが万全な情報収集をしてくれたおかげで、2社とも内定を得ることができた。
ビズリーチの効果的な使い方は下記の記事を参考にしてください。
プロフェッショナルバンク
プロフェッショナルバンクは一般のエージェントと比較して約7倍の転職成功率です。
私の転職活動においては非常に高品質な案件を紹介してくれました。
プロフェッショナルバンクの転職エージェントも土曜日にもかかわらず、面談していただきました。
他ではないようなハイクラスの案件を紹介してくれます。
クライス&カンパニー
クライス＆カンパニーはハイクラス転職で27年の実績を誇ります。
数年後を見据えた中長期的なサポートで確実に成功へと導きます。
2000万円以上の求人やCFO（最高財務責任者）の求人など約1万件のハイクラス案件から紹介してもらえます。
JAC Recruitment
JAC Recruitmentではミドルとハイクラス方向けの転職エージェントです。
満足度は91.7％にもなります。
英国とドイツ・アジアの8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを持ち、特に外資系企業への転職に強みがあります。
年収600万円から2000万円の多数の案件があります。
口コミ！
企業担当のコンサルタントが直接求人を紹介してくれるので、業界を絞っていた私にとっては、企業に詳しいコンサルタントと直接コミュニケーションを取れたことは大きかったです。また、スピーディーに転職活動ができました。
短期集中ではなく、しっかりと腰をすえて今後のキャリアを考えることができました。紹介された求人のミスマッチがなく、求人の職務内容の理解や、経営者の人物像まで把握できているエージェントだと思います。
金融業界の中で、決して人数が多くはないと思われる専門職種の業務についてもよくご存知で、的確なアドバイスをいただけました。
親身な対応で、すべての条件を満たす案件を提案していただいた上、企業から満足のいくオファーをいただくことができました。自分では見つけることができなかった案件で、大変感謝しています。友人にも、ぜひ勧めたいですし、また次の機会があれば利用させていただきます。
応募書類の読解力・理解力が高く、業界知識が豊富。対応が柔軟かつスピーディで、在職中であってもスムーズに転職活動を進めることができました。今回、二度目の利用でしたが、相変わらず高品質のサービスを提供いただきました。
iX転職（DODAのハイクラス転職）
iX転職はハイクラスの高収入案件をメインに取り扱っています。
非常に多くの転職エージェントが案件を紹介してくれます。
多くの転職エージェントが付いてくれるので安心です。
キャリアカーバー同様に下記のようにマイページを持つことができます。
そこにエージェントからスカウトメールが届きます。
口コミ！
転職先が人材系の新規サービスを立ち上げられる人材を探していて、今まで経験したスキルがニーズに合致していると感じました。さらに企業のミッションと成長性に魅力を感じ、入社を決意しました。
労務環境が酷く、その大幅改善が転職の目的でした。またこれまでの経験を活かしながら、人事コンサル分野へキャリアアップを実現したく、企業規模は小さくなりますが、より経営に近いポジションで転職できました。
転職先はベンチャーで複数サービスを展開し、近年業績を伸ばしてきましたが、さらなる事業展開やス業績アップの事業課題があり、前職で事業部長として事業計画や事業を推進してきた経験がその課題とマッチし、転職を決意しました。
データアナリストとして、技術力や人物面で高い評価をいただだき、転職先企業が目指すデータマネジメント室の在り方に対して共感でき、一緒に働きたいと感じたため。前職と同等の高いオファーで調整いただいたヘッドハンターに感謝しています。
ネットプロバイダー企業でネットサービスの事業開発を経験してきました。転職先はネット系ではないもののインフラ事業では最大手で、新規事業の企画とに携われることに魅力を感じ、年収アップも実現できるため、入社を決定しました。
転職に失敗しない方法
転職先を事前に調べておく
転職先が実はブラックだったということがないようにしなくてはなりません。
転職する前に会社の状況を調べることができます。
おすすめは会社の評判です。
登録なしに、会社の内情、給与などを確認することができます。
転職口コミサイトの詳細はこちらを参考にしてください。
付加価値を生み出している企業の確認
やはり付加価値を生み出している企業への転職を検討することが重要と思います。
付加価値を生み出していない企業への転職はリスクが高くなります。
付加価値がない商品、サービスの仕事に携わることになり、キャリアの行き止まりになってしまうからです。
付加価値を常に生み出す企業への転職により市場の求めるスキルも向上し、年収アップも期待することができるでしょう。
自分に合った転職エージェントを選択する
転職エージェントは今では数多く存在します。
しかしながら転職エージェントはどれも同じではありません。
20代向け、30代40代向け、IT向けなどの転職エージェントが存在します。
何も知らずに転職エージェントに申し込んでも、自分とマッチングした案件が得られなくなってしまいます。
自分に合った転職エージェントを選ぶようにしましょう。
まとめ
おすすめはキャリアカーバーです。
案件が5万件以上と圧倒的な量を誇ります。
転職で私は数百万円の年収アップにつながりました。
やはり利益を出している企業への転職を検討することが重要かと思います。
利益の出していない企業への転職は年収低下だけでなく、 付加価値がない商品、サービスの仕事に携わることになり、キャリアの行き止まりになってしまいます。
利益を出している企業への転職により、年収アップを期待することができるでしょう。
この記事を読んでいる方の成功を祈ります。