現在、転職のために転職エージェントを検討されていると思います。
私は転職エージェントを通じて売り上げ19兆円以上になる外資系IT企業への転職を成功させることができ、年収も1000万円以上にアップさせることができました。
これまでに10名以上の転職エージェントと面談やメールでの交渉をしてきた経験もあります。
今回、私の経験からおすすめの転職エージェントやより多くのスカウトをもらう方法についてご紹介します。
転職サイトと転職エージェントとの違い
転職サイトとは？
転職サイトは主に自分で転職先をサイトで探します。
その後、履歴書や職務経歴書を自分で企業へ送ります。
もし、書類選考を合格すると面接まで進むことになります。
１度または２、3回の面接の後、合格となります。
このように転職サイトでは、自分主体で転職活動を行うことになります。
転職サイトでは自分で仕事を自由に決めることができるメリットがあります。
しかしながら一方で、転職先を自分で探すことになるので手間がかかるデメリットがあります。
代表的な転職サイトとしてはDODAやリクナビNEXTがあります。
BIZREACHは転職サイトと転職エージェントの両方を有しています。
次に転職エージェントに関して説明します。
転職エージェントとは？
転職エージェントでは転職サイトと異なる点がいくつかあります。
転職エージェントではまず、転職エージェントが転職先の案件を教えてくれます。
そして履歴書や職務経歴書を転職エージェントを介して企業に送ることになります。
この履歴書や職務経歴書は転職エージェントによって添削してもらうことが可能です。
このため、より企業が分かりやすい魅力的な書類に仕上げてくれることを助けてくれます。
さらに、年収や待遇など転職エージェントが間に入ってより好条件となるように交渉してくれます。
以上のように転職エージェントを使うことで今の仕事を続けながら大きな手間を掛けずに転職活動を行えるメリットがあります。
代表的な転職エージェントとしてはキャリアカーバーとリクルートエージェントがあります。
キャリアカーバーはリクルート系列のハイクラスになります。
転職エージェントのメリット
転職エージェントはとても魅力的な求人を教えてくれます。
自分で探す手間が無いので忙しい方におすすめです。
自分の期待するようなポジションや高年収の案件を紹介してくれます。
100万円から200万円の年収アップを期待できるでしょう。
私の場合、最高で年収が2倍にもなるような案件も紹介してもらいました。
最終的にこの案件は企業の面談まで進むことができませんでしたが、私の年収は転職エージェントによる転職で大幅にアップし、経済的な自由を得ることができました。
30代 40代で転職エージェントからスカウトをもらう方法
職務経歴書にこれまで携わった多くの職務内容を記載することをお勧めします。
些細な仕事でも良いので記載しておくといいでしょう。
そうすることで転職エージェントが案件を見つけやすくなり、スカウトを出しやすくなります。
私は本職の仕事の他に、安全を推進する仕事も数年ほど行っていました。
これを記載していたところ、転職エージェントからスカウトをもらうことができ、企業から面接を取り付けることができました。
このように自分の意外なところから、このような企業が現れるので少しでも携わった仕事はできるだけ職務経歴書に記載するようにしましょう。
転職エージェントからのスカウト数
下記は約1年間において私がお世話になった転職エージェントからのスカウト数の比較を示します。
（数か月の差はあります。詳細は表を参考にしてください。）
1つの転職エージェントからのスカウトの数は10件から15件です。
複数登録することで、より自分の期待した案件を得られるチャンスが広がります。
リクルートエージェントやDodaエージェントサービスでは合計40もの積極的なスカウトがあることが分かります。
| 転職エージェント | スカウト数 | 使用した月 |
| ビズリーチ | 14 | 12ヵ月 |
| キャリアカーバー | 13 | 10ヵ月 |
| iX転職 | 11 | 12ヵ月 |
| リクルートエージェント | 17 | 8ヵ月 |
| DODAエージェントサービス | 23 | 12ヵ月 |
以下におすすめの転職エージェントを示します。
30代 40代向けのおすすめ転職エージェント
リクルートエージェント おすすめ！
リクルートエージェントはNTTベンチマーク調査で転職エージェントNo1を獲得しています。
リクルートエージェントでは電話、または面談で丁寧に案件を紹介してもらえます。
登録すると下記のようにパーソナルデスクトップができます。
紹介された案件はパーソナルデスクトップの求人一覧に表示されます。
国内の有名な上場企業だけでなく、海外の案件も紹介してくれます。
私の場合リクルートの転職エージェントは毎週必ず2つ程度、一流企業の案件を紹介してくれました。
評判と口コミ！
こちらの転職エージェントを利用し、無事転職できました。 担当者によるのでしょうが、とても丁寧で希望の仕事内容のヒアリングや電話での模擬面接もしてもらえました。 マメに連絡を頂けたので安心できましたし、現職の退職の手配もスムーズにできました。 模擬面接は初めてでドキドキでしたが、良かった点を誉めてもらえたり、改善点を的確に教えてもらえたりしたので、自信がつきました。
こちらのエクゼクティブエージェントにお世話になりました。他のエージェントがおざなり対応する一方、こちらにはきめ細やかな対応いただき、転職を決めれました。
面接では日々意識したこと、そこで成功したこと、失敗した際にどうしたかなど、エピソードを交えて話ができれば問題ないでしょう」とアドバイスされました。面接の結果は、「新規事業を推進していくのに柔軟な発想力と必要な行動力を備えている」と評価され、採用に至ったんです。
リクルートエージェントとビズリーチ使って、相性の良さでリクルートエージェントにお世話になりました😆
— ゆべ｜2児の共働き子育てパパ (@yubeyubeyube) April 8, 2021
JACはハードル高めですよね💦
— みついも@リベ大🦁そして父になる👶 (@mitsuimomo) April 3, 2021
私は、サラタメさんのyoutubeみてリクルートエージェント登録しました‼︎
リクルートエージェントの担当さんと電話で話すだけでも、有益な時間ですし、毎日求人のメールも頂いてます😁
私リクルートエージェント使いましたが、一人一人担当ついてやりたい仕事とか向いてる仕事とか考えてくれたのでとってもよかったです！志望動機とかも添削してくれます。ハロワがどんな感じか分からないので比較はできないのですが…！
— Хиначка🌸 (@xnhachika) April 5, 2021
同じ転職エージェントでも、これほどに求人数が違う。
— リクオ (@rekuojob) April 3, 2021
１つ目はリクルートエージェント
→約25万
２つ目はマイナビエージェント
→約4万
その差は、6倍。
どうせなら求人数多いほうが良いに決まってる。
良い求人に出会える確率が上がるからね。 pic.twitter.com/ySu54xVN4Z
doda おすすめ！
DODAは10万件以上の求人案件を有しており、転職者の満足度がNo1です。
DODAはメールで下記のように毎日案件が届きます。
とても案件が豊富で、上場企業からの案件が多数あります。
また下記のように有名な企業からのオファー案件も届くので、とても助かります。
ただし、このオファーは残念ながら”申し込んでくださいね”といった程度のもので企業からの熱烈なスカウトではないので注意しましょう。
実際申し込んでも書類選考で落とされるといったことがよくあります。
また、一方、面接が本当に確約している場合、企業からプレミアムオファーが届きます。
下記は実際に私に来たメールの内容の一部です。
直接、企業と面談へ進めることができ、実際面接を行うことができました。
（このオファーが来た時点では匿名状態になっています。）
口コミ！
スタートはのんびりでしたけど、転職できて良かったですね。最初は不安でしたけど、エージェントにほかの業界や同年代の転職の情報をもらって、自分や会社を第三者的に見られるようになったことで焦りも解消されました。今はIT業界なので、この先の成長も見込めるし、扱う商材も増えたし、サービスを含めた提案の幅も広がって、かなり前向きになってます！
自分で聞きにくいことは、エージェントに事前に確認してもらっていたんです。たとえば残業の状況や将来的なモデルキャリア、家賃など各種手当の金額など、かなり細かいことまで聞いてもらいました。実は2社目の時は自分で応募したので、「えっ、残業代は30時間まで基本給に込みだったのか…！」という失敗もあったので（苦笑）。おかげで入ったときのギャップも少なくてすみました。今はバックオフィスの仕事をしながら研修も兼ねて先輩と一緒に営業先を回っていて、2カ月後から本格的に一人でお客さまと商談することになっています。営業経験の少なさは今でも不安ですが、自分で目指した道だから、頑張るしかないですね！
キャリアカーバー おすすめ！
キャリアカーバーはリクルートの転職エージェントでハイクラスの領域を担当しており、年収800万円から2000万円の案件が多数あります。
キャリアカーバーは非常に高収入の案件を提供してくれます。
１つはプラス50％ほどの高収入だったのでとても驚きました。
こちらも土曜日にもかかわらず面談していただきました。
キャリアカーバーの転職エージェントはメールのやり取りで、とても優秀な印象があります。
下記はキャリアカーバーの取り扱い案件の一部です。
BIZREACH おすすめ！
ビズリーチは求人数10万件、登録ヘッドハンターは3500人とあらゆる面で転職しやすい環境を構築しています。
ビズリーチでは、主にエージェントによるスカウトがあります。
また、自分から案件を探して申し込むことも可能です。
ビズリーチでは、企業などの詳細な情報を得たい場合、月約5000円必要になります。
下記はビズリーチにおける自分のページになります。
（登録した１か月は無料で使用可能）
ここだけ他の転職エージェントと異なるところです。
ビズリーチの転職エージェントはとても真摯にサポートしてくれ、転職を成功させることができました。
口コミ！
公共事業を主に扱う企業にシステムインテグレーターとして就職後、中堅IT企業や大手人材企業のシステムマネージャーやITコンサルタントを歴任。自分の力を社会に生かしたいと思うようになり、転職を考えていたところ魅力的な企業からスカウトを受け取った。
学生時代から大手電機メーカーの研究所で働き、卒業後は同研究所に入社。仕事は面白くても、製品は世に出るまでに10年かかることもあった。そんななか、信頼・尊敬できるヘッドハンターと出会い、ベンチャー企業へエンジニアとして転職することを決意。
「人々が熱狂し、感動を共有する」というスポーツの世界に魅了され、大学卒業から一貫してスポーツビジネス業界に携わってきた。職務経歴書をアップデートしてから約1カ月後、海外のプロサッカーチームからスカウトが届き、すぐに選考を受けることを決意。
今回力になってくれたヘッドハンターは、小規模エージェントの所属ながら、企業理解力、交渉力といった点で群を抜いており、彼なくして今回の転職はなかったと断言できます。たとえば、応募条件から外れていても、自身の力量やポテンシャルを理解してくれるヘッドハンターに出会えれば力強く交渉してくれますし、競合候補者がいてもアドバンテージを発揮することができます。彼との出会いをつくってくれたビズリーチには、とても感謝しています。
ビズリーチに登録すると、ヘッドハンターや求人企業から多数のスカウトメールが届いた。そのなかで、興味の湧いた求人企業を抱えるヘッドハンターに連絡。「すでに転職を経験していたので、面接対策などへの不安はありませんでした。今回、私がヘッドハンターに期待したのは、『求人企業に関する情報のリサーチ力』です。求人企業が今求めているものや予算規模、ビジネスの成長度や未来像など、職務経歴書の作成や面接の助けとなる詳細な情報をできるだけ提供してほしいと依頼しました。手間のかかる作業だと思いますが、それにしっかり応えてくださったヘッドハンターといいお付き合いができました」。応募したのは2社だけだったが、信頼の置けるヘッドハンターが万全な情報収集をしてくれたおかげで、2社とも内定を得ることができた。
ビズリーチの効果的な使い方は下記の記事を参考にしてください。
ミドルの転職
ミドルの転職は30代、40代のための転職サイトです。
年収1000万円以上の経営幹部クラス、部長クラスの求人が1万件以上あります。
ミドルの転職では多くの転職エージェントの企業が集まっているので、継続的にスカウトが届きます。
サイトも使いやすく、自分で求人を見つけて応募することも可能です。
口コミ！
自身の市場価値が一番高まるタイミングを待って、転職活動したおかげで登録後2週間でよいオファーを複数いただいた。外資系のためスピードは早く、同時進行で面接を進めたため仕事との時間のやりくりが難しかった。しかし、コロナの影響によりオンライン夜間での面接が可能であり、効率よく進めることができた。インタビューでは想定される質問などを事前に教えていただき、mock interviewも実施していただいたおかげで本番ではスムースに自信をもって進めることができた。キャリアアドバイザーに給与の交渉の仕方などもアドバイスいただき、交渉してもらったおかげでよい条件でのオファーをいただいた。入社日も現職とうまく調整できた。
Type女性の転職エージェント
Type女性の転職エージェントも無料で転職サポートを受けることができます。
これまでに18年の転職サポートを行ってきた高い実績があります。
求職の件数は9000件以上と豊富なのが特徴です。
何回でも相談が可能で、利用者満足度は87％です。
適正な企業の紹介に加え、職務経歴書の添削も行ってくれます。
口コミ！
転職サイトも使ってはいましたが、転職エージェントを中心に活動を進めました。絶対にここまでに辞めたい、という考えでもなかったので、無理の無いスケジュールで進めていったと思います。最終的にはtype転職エージェントから紹介いただいた求人と、自分で探した興味のある求人に応募して活動しました。サイボウズはtypeさんにご紹介いただいて知ることができたので、エージェントを使う意味って大きいなと感じました。5年後には結婚をして、自分の子供がいて、というライフプランを考えていたので、そのタイミングで小さい子供を育てながら転職をするのってかなり大変なんじゃないか、とは考えていて。実際にそのライフプラン通りになるかは分からないし、それでも挑戦する意味はあったと思いますが、5年後にも働き続けるのか、あるいはそれ以外の選択肢を選ぶのか選択肢を持っていた方が、自分の人生を豊かにするためには良いのではないかと考えました。ですから、最終的にサイボウズに入社を決めた理由は、面接を通じて多様性を大切にする社風と、将来的な選択肢が柔軟であることを感じられたから、というのが大きいですね。
ネットで『女性 転職』で出てきた大手人材系の女性向け転職サイトで求人を調べながら活動をスタートしました。1ヶ月ほど転職サイトを使って活動をしていたのですが、なかなか上手くいかず、友人に相談したりしていました。その中で友人の一人から、その時にtype転職エージェントを薦められたことがきっかけで転職エージェントを使うようになりました。type転職エージェントを使ってすごく良かった、という話を聞いたと伺って（笑）そこからtype転職エージェントを利用したという流れですね。
iX転職（DODAのハイクラス転職）
iX転職はDodaのハイクラス転職エージェントです。
多くの転職エージェント企業からなり、多くの転職エージェントが案件を紹介してくれます。
人によるかもしれませんが、私の場合1ヵ月に1案件程度の紹介なので少し物足りない気がします。
下記はiX転職の取り扱い企業の一部になります。
キャリアカーバー同様にマイページを持つことができ、そこにエージェントからスカウトメールが届きます。
口コミ！
転職先が人材系の新規サービスを立ち上げられる人材を探していて、今まで経験したスキルがニーズに合致していると感じました。さらに企業のミッションと成長性に魅力を感じ、入社を決意しました。
労務環境が酷く、その大幅改善が転職の目的でした。またこれまでの経験を活かしながら、人事コンサル分野へキャリアアップを実現したく、企業規模は小さくなりますが、より経営に近いポジションで転職できました。
転職先はベンチャーで複数サービスを展開し、近年業績を伸ばしてきましたが、さらなる事業展開やス業績アップの事業課題があり、前職で事業部長として事業計画や事業を推進してきた経験がその課題とマッチし、転職を決意しました。
データアナリストとして、技術力や人物面で高い評価をいただだき、転職先企業が目指すデータマネジメント室の在り方に対して共感でき、一緒に働きたいと感じたため。前職と同等の高いオファーで調整いただいたヘッドハンターに感謝しています。
ネットプロバイダー企業でネットサービスの事業開発を経験してきました。転職先はネット系ではないもののインフラ事業では最大手で、新規事業の企画とに携われることに魅力を感じ、年収アップも実現できるため、入社を決定しました。
プロフェッショナルバンク
プロフェッショナルバンクは一般のエージェントと比較して約7倍の転職成功率です。
プロフェッショナルバンクは非常に高品質な案件を紹介してくれます。
プロフェッショナルバンクの転職エージェントも土曜日にもかかわらず、面談していただきました。
他ではないようなハイクラスの案件を紹介してくれます。
クライス&カンパニー
クライス＆カンパニーはハイクラス転職で27年の実績を誇ります。
数年後を見据えた中長期的なサポートで確実に成功へと導きます。
2000万円以上の求人やCFO（最高財務責任者）の求人など約1万件のハイクラス案件から紹介してもらえます。
下記はクライス＆カンパニーの取り扱い案件の一部です。
口コミ！
何を物差しにして転職を考えるのか、何を持って成功とするのかは人それぞれだと思います。目先の給与、福利厚生は分かりやすい指標ですけど、人生を盗まれない働き方をするには、もしかしたら、もっと大事なことがあるかもしれません。それが何か自分でも気づかない人の方が多いのではないでしょうか。私がそうでした。転職を決心するまで、それなりに長い期間をクライスさんはじっくり伴走し、親身になって一緒に考えてくださいました。キャリアを長い目で見て、広がりを持たせたいのであれば、クライスさんは足を運ぶのに値する企業だと思います。
高付加価値な人材紹介事業の追求に真摯に取り組まれている数少ない企業の1社だと思います。インテリア事業を手がけられていることもありオフィスも綺麗で素敵な空間です。
JAC Recruitment
JAC Recruitmentではミドルとハイクラス方向けの転職エージェントです。
1988年からこれまで43万人の支援実績を誇ります。
特に管理職、技術職、専門職に強みがあり、満足度は91.7％にもなります。
英国とドイツ・アジアの8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを持ち、特に外資系企業への転職に強みがあります。
年収600万円から2000万円の多数の案件があります。
コンサルタントは1200人登録しており、あまり知られていませんが東証一部上場企業になります。
JAC Recruitmentはビズリーチとも提携しており、ビズリーチからもサポートしてもらえます。
下記は実際に私がビズリーチにおいて JAC Recruitmentのヘッドハンターからプラチナスカウトをもらった例です。
下記はJAC Recruitmentの取り扱い企業の一部になります。
口コミ！
企業担当のコンサルタントが直接求人を紹介してくれるので、業界を絞っていた私にとっては、企業に詳しいコンサルタントと直接コミュニケーションを取れたことは大きかったです。また、スピーディーに転職活動ができました。
短期集中ではなく、しっかりと腰をすえて今後のキャリアを考えることができました。紹介された求人のミスマッチがなく、求人の職務内容の理解や、経営者の人物像まで把握できているエージェントだと思います。
金融業界の中で、決して人数が多くはないと思われる専門職種の業務についてもよくご存知で、的確なアドバイスをいただけました。
親身な対応で、すべての条件を満たす案件を提案していただいた上、企業から満足のいくオファーをいただくことができました。自分では見つけることができなかった案件で、大変感謝しています。友人にも、ぜひ勧めたいですし、また次の機会があれば利用させていただきます。
応募書類の読解力・理解力が高く、業界知識が豊富。対応が柔軟かつスピーディで、在職中であってもスムーズに転職活動を進めることができました。今回、二度目の利用でしたが、相変わらず高品質のサービスを提供いただきました。
パソナ
PASONAでは5万件以上の求人案件を有しています。
さらに転職後の年収アップ率は67％にもなります。
これまで25万人の転職サポート実績があり、無料でサポートしてくれます。
登録は簡単で職務経歴書を添付するだけで3分で完了します。
口コミ！
私のもやもやした考えを、一緒に整理してくださったアドバイザーの方に大変感謝しています。他社経由の選考にまで貴重なアドバイスを頂いたり、とても親身なご対応のお陰で、今回第一志望に転職することができたと思っております。今後機会があれば、是非知人にもご紹介させて頂きます。
各社面接のスケジュール調整まで実施いただけ、自分で候補日を各社に広く提示し１社づつ日程を決めていくやり方では不可能なスケジュールでの面接を実施できて非常に助かった。また、面接前対策でも対策内容だけでなく、他社では提案の無かった面接時の想定応答確認を実施いただき、回答内容についての改善アドバイスをいただけ、良い準備のもと面接に挑めた。
面接後にすぐの電話サポートであったり、SMS併用のメール送信案内などのサポートで大変助かった。特に面接後の電話では、心境なども注意深くヒアリングいただき、それに基づいた提案や情報提供もいただけたので、転職活動中非常に心強い存在だった。
求人の意図を理解いただいた上でこちらに紹介求人を出していただいていると感じました。また、面談前後に打合せさせていただ際にも、非常に細かく先方の状況をご説明頂き、またこちらの状況につきましても親身になってお聞きいただけたと感じております。
キャリアアドバイザーの人の良さ、対応の速さ、丁寧さ、モチベーションの向上につながる言葉全て良かった。おかげさまで、面接通過率も高く内定まで、非常にスムーズであった。内定後の対応も丁寧でありがたい。パソナキャリア社は、非常にチームワークが良く親切な対応だと感じました。紹介出来る人がいれば紹介したいです。
担当の佐藤様には非常に親身に相談にのって頂き、求人の紹介等お世話になりました。
今後別のキャリアも考えていますので、その際はパソナ様にお願いしたいと考えています。
・こちらの就業時間等考慮して、電話をいただけたこと
・繁忙期などで転職活動が止まってしまった時期でも、親身になってサポート頂けたこと
・転職の軸にきちんとあった求人内容をご紹介頂けたこと
など、担当頂いた鈴木様にはとても親身にサポート頂けて、とても心地よかったです。
多くの転職希望者の一人ではなく、一個人として見てくださっていると勝手ながら感じさせていただきました。ありがとうございます。
Type転職エージェント
Type転職エージェントでは、利用者から非常に高い満足を得られています。
求人件数も9000件以上と豊富です。
リクナビNEXT エージェントランキングにおける総合満足度は第2位です。
実に利用者の87％が満足した結果を得ています。
転職では書類選考を通過できないといった様々な悩みがあるかと思います。
転職エージェントがこういった転職に関する悩みを解決してくれます。
口コミ！
以前登録して相談したけどとても対応が良かった。
女性が特に丁寧な対応の印象。
転職に失敗しない方法
転職先を事前に調べておく
転職先が実はブラックだったということがないようにしなくてはなりません。
転職する前に会社の状況を調べることができます。
おすすめは会社の評判です。
登録なしに、会社の内情、給与などを確認することができます。
転職口コミサイトの詳細はこちらを参考にしてください。
転職先の会社の利益を確認
私が転職で理解したのは年収は結局のところ自分の実力に大きく関係しないということです。
つまり、年収はその勤めている企業がいかに社会に貢献して稼いでいるかによって決まります。
このため、転職の際には利益を出している企業への転職が重要になります。
利益の出ていない企業への転職は避けた方がいいでしょう。
現在の企業の利益と転職先の企業の利益の大きさを把握しておくとよいと思います。
詳細は下記の記事を参考にしてください。
今住んでいる地域で就職を希望する場合
今住んでいる地域で就職を希望する場合は公的機関であるハローワーク（公共職業安定所）で検索することで、多くの求人を見つけることが可能です。
東京における転職エージェントは下記を参考にしてください。
大阪における転職エージェントは下記を参考にしてください。
Q&A
転職エージェントとの面談は？
転職エージェントとの面談は主に電話、スカイプまたは対面で行われます。
事前に自分の聞きたいことなどをまとめておくといいと思います。
対面の場合はきちんとした服装で面談を行った方がいいでしょう。
転職エージェントは企業に人材を責任もって紹介する立場です。
このため、いい加減な人と思われないようにすることが大切です。
転職エージェントの面談で注意したいことは下記を参考にしてください。
私の転職体験記は下記を参考にしてください。
転職エージェントとの面談の前におさえておくポイントは？
面談する前に事前に案件を教えてもらうことをおすすめします。
よく面談後、あるいは面談中に案件を紹介するといったことがあります。
私の経験では、こういった案件が自分の期待する案件でなく、せっかく忙しい中で時間を取って面談したのに期待外れになったことがありました。
このため、面談前に事前に案件を教えてもらい、自分の期待する案件なのか確認してから面談へ進むことをおすすめします。
また、転職理由や自分の聞きたい点などを簡単にまとめておくといいと思います。
まとめ
転職で私は数百万円の年収アップにつながりました。
やはり利益を出している企業への転職を検討することが重要かと思います。
利益の出していない企業への転職は年収低下だけでなく、 付加価値がない商品、サービスの仕事に携わることになり、キャリアの行き止まりになってしまいます。
利益を出している企業への転職により、年収アップを期待することができるでしょう。
転職エージェントへの登録は下記からどうぞ。
ハイクラス向けの転職エージェントは下記の記事を参考にしてください。
